禁止员工举报公司违法的作法无疑是严重违反法律与社会道德规范的无效之举。根据我国法律规定，每位公民都享有检举侵权行为的权利和义务。如果员工察觉到企业内有违法乱纪行为，完全可以依法大胆地向相关部门报告事实真相。然而，若公司试图以任何形式的规章制度或合约条文来禁止员工行使上述权力，那么这种限制将无法在法律上得到认可。反过来，公司应该自觉遵守法律法规，积极主动地接受社会监督。反之，若是报复举报员工，例如解雇、扣除薪酬等行为，员工便可依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，维护自身合法权益并追究公司法律责任。