这五个方面的表述方法如下：德、能、勤、绩、廉。

1. 德：员工的道德品质和职业操守是衡量其人格和工作表现的重要标准。具备良好职业道德的员工应当诚实守信，遵守法律法规，尊重他人，具备团队精神，并能为企业长远发展着想。

2. 能：专业能力和技能是员工胜任工作的基础。优秀的员工应具备扎实的专业知识，能够胜任本职工作，并不断学习和提升自己的能力。

3. 勤：工作态度和勤奋程度决定了员工的工作表现。勤奋的员工应具备积极向上的工作态度，主动承担工作任务，面对困难不退缩，勇于挑战。

4. 绩：工作绩效和成果是衡量员工工作的重要指标。表现优秀的员工应能够创造出显著的工作成果，为企业带来实际效益。

5. 廉：员工的廉洁自律和公正无私是企业文化的基石。廉洁的员工应严于律己，公正用权，不谋取私利。

提升德能勤绩廉的方法包括：

1. 学习和实践社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 参与道德修养和职业素养培训，提高自我道德认知。

3. 在工作中遵守职业道德，诚实守信，公正无私。

4. 积极参与社会公益活动，培养社会责任感。

5. 持续学习专业知识和技能，通过培训、阅读、网络课程等方式更新知识体系。

6. 实践和锻炼，通过实际工作提高解决问题的能力。

7. 主动承担挑战性的任务，提升自己的能力边界。

8. 与同行交流，学习行业最佳实践和创新经验。

9. 树立积极向上的工作态度，对待工作充满热情和动力。

10. 培养良好的时间管理习惯，合理安排工作和休息时间。