但是,从目前的工会女工工作情况来看,还有许多不适应、不协调的地方,严重阻碍着女工在各自的岗位上发挥作用。一是女工的自我认同度不够。相当一部分女工上进心不够强,满足于随遇而安、得过且过,总认为自己是女同志,没有必要与男性相比,存在一定的社会依赖性和家庭依赖性,单位交给的工作任务完成就行,不想有高的追求。二是女工的作用发挥得不够。自尊、自立、自信、自强的意识和创新意识不强,工作中往往对自己要求不高,缺乏事业心和责任感。三是女工自身的合法权益维护得不够。对权益的知晓度、维权意识、维权能力不强,受传统观念的影响,“男尊女卑”的旧思想依然存在。