建设一支高素质专业化的教师队伍的方法：加强教师培训、实施教师评价制度、建立激励机制、促进教师交流与合作、优化教师结构。

1、加强教师培训

提供持续的教师培训和发展机会，确保教师们具备最新的教学理念和教学方法。这包括专业技能培训、教育技术培训和学科知识更新等。

2、实施教师评价制度

建立科学的教师评价制度，明确评价标准和程序，定期对教师进行全面评价，并将评价结果与教师的职业发展挂钩，激励教师自我提高。

3、建立激励机制

设立优秀教师奖励制度，对在教学、科研等方面表现突出的教师给予物质和精神上的奖励，激发教师的工作积极性和创新精神。

4、促进教师交流与合作

鼓励教师之间的交流与合作，通过集体备课、教学研讨、课题研究等方式，共享教学资源和经验，共同提高教学水平。

5、优化教师结构

根据学校发展和学科建设的需要，合理配置不同学科、不同层次的教师资源，建立完善的教师引进、培养和退出机制，保持教师队伍的活力和竞争力。