新成立的学校支部如何写调研报告？

提高党员队伍素质能力的调研报告中，党总支深入党支部、党员中，采取座谈会、调查问卷、个别谈话和现场实作调考等形式，对全体党员进行了详细调查摸底，掌握了党员的基本情况。经过调研，发现党员的技术业务素质明显提高，党员的岗位作用得到充分的发挥，党员的安全责任意识明显增强，党员的先锋岗作用更加突出。

具体而言，党总支通过开展“四过硬”活动，组织党员开展技术业务学习和业务培训，加大技术培训力度，使党员岗位技术明显提高，处理问题能力得到增强，现场作用发挥到位。党员的岗位作用得到充分的发挥，在日常作业和施工中，党支部要求每名党员是一面旗帜，保证党员自身无“两违”、身边无事故，并对后进人员实施了一对一、多帮一的包保，帮助后进党员转化，处处体现了党员的先进性。党员的安全责任意识明显增强，针对车间的安全生产实际情况，不断深化党支部的安全屏障工程活动。党员的安全意识有了较大提高，积极做好党内隐患整改，促进党员安全责任的落实。党员的先锋岗作用更加突出，通过全面查摆党员岗区安全情况，合理调整设置岗区，用先锋岗的模范作用带动党员和激励职工，确保关键岗位由党员把关、关键设备由党员包保、关键环节由党员卡控，确保岗区安全管理目标的落实。

然而，调研中也发现了一些不容忽视的问题。个别党员技术不过硬，对技术业务学习热情不高，岗位标准掌握不准，对技术能力适应岗位要求有一定欠缺。个别党员安全意识不强，现场作业中自我要求不严，安全程序落实不到位，对党内的卡控措施不了解，存在“两违”现象。个别党员岗位互控不到位，作用发挥不突出，对身边的两违进行有效控制能力有待提高。

党员素质高低决定车间安全生产的好坏，也影响着党员队伍的整体建设。因此，必须在提高素质、强化能力上下功夫。加强思想引领、注重能力培养、强化技术培训，大力开展形式多样的党内活动，促进党员队伍素质的整体提高。在党员的安全管理上求深化，加强党员的安全教育和安全管理融入到党总支整体工作当中，在安全屏障工程中求深化、岗区活动中求深化、党内的主题活动中求深化，完善相关的管理制度，形成规范的考核。在考核运作机制上抓落实，提高党员的素质关键抓好过程管理，逐步完善工作机制，建立相关的制度，如党员写实制度、考核制度等，重点应在奖惩机制上加大力度。