1. 责任落实机制：确保主体责任的落实，主要负责同志要履行好第一责任人职责，将廉政风险防控机制建设作为惩防体系建设的重要组成部分。领导班子其他成员要履行“一岗双责”，及时更新职权目录和权力运行流程图，确保行政权力清单的准确性。

2. 动态监控机制：随着法律法规的调整和部门职权的变更，及时更新廉政风险防控机制。针对易发生腐败的重点领域、岗位、环节和对象，强化对高等级廉政风险的防控。

3. 预警处置机制：细化权力事项的业务流程，合理确定预警等级，并制定相应的处置意见和建议。对苗头性、倾向性问题，通过警示提醒、诫勉谈话等方式进行预警，确保单位和个人在规定时间内制定整改或防范措施，并及时反馈。

风险防范机制旨在消除或减少风险，化险为夷甚至转害为利。目前，部分风险管理范围和职责边界尚不清晰，风险管理和科学规划需要加强。风险管理策略、风险偏好和风险限额管理需要完善，尚未建立统一的风险管理信息系统，这可能会增加信息科技风险隐患。

为制定并实现风险管控目标，需要逐步建立健全全面风险管理体系，将风险管理融入公司管理和业务流程中，保障经营管理的有效性。同时，制定重大风险发生后的危机处理计划，确保风险控制在可承受范围内，保护公司不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失。此外，实现与股东之间的真实、可靠的信息沟通，定期报告风险管控情况，以最大限度保护股东利益。