一期一档培训档案的内容非常丰富，涵盖了档案整理、审核与查阅等多个方面。具体来说，档案构成是培训档案的核心内容，它通常包括十类档案。每一类档案都承载着特定的信息，是培训的重点。这些档案类别及其内容包括但不限于员工的基本信息、培训计划、培训日程安排、培训教材、培训签到表、培训考核记录、培训证书、培训反馈表、培训满意度调查报告以及培训总结报告等。

档案整理是确保档案有序、便于检索的重要步骤。整理档案需要遵循一定的规则和方法，如分类、编号、编目、装订等。通过科学的整理方法，可以提高档案的利用率，为后续查阅和使用提供便利。整理档案不仅是一项技术活，更是一项艺术，需要培训者具备一定的专业知识和实践技能。

档案管理则涵盖了档案的转递、移交、保存、审阅等环节。档案的转递是指将档案从一个地方或部门转移到另一个地方或部门的过程，确保档案在不同环节中的连续性和完整性。档案移交则是指档案的所有权或管理权从一个单位或个人转移到另一个单位或个人。档案的保存则要求采取相应的措施，如防潮、防火、防虫等，确保档案的安全与完整。审阅档案则是对档案内容的检查，确保其真实性和准确性。

档案整理、审核与查阅是培训档案管理的关键环节。通过合理整理档案，可以有效提升档案的使用效率；通过严格的档案审核，可以确保档案的真实性和准确性；而通过便捷的档案查阅，可以提高培训工作的透明度和可追溯性。这些环节共同构成了完善的培训档案管理体系，为培训工作的顺利开展提供了坚实的基础。