1、确立一个目标。

2、树立我为人人，人人为我的思想。

3、树立主动服务思想。

4、增强领导者自身的影响力。

5、建立系统科学的治理制度。

6、经常沟通和协调。

7、强化激励，形成利益共同体。

8、引导全体员工参与治理。