1.要知道派遣工的类型，是技术性，还是体力型，针对不同的类别，员工的需求都不一样

2.需要了解公司能够给予的政策和条件是什么，不要先承诺了，到最后却兑现不了，会坏了大事的

3.以上完成后，自然就可以在公司能力范围内，提供给员工合适的东西，员工的积极性自然会高

一般激励不会逃脱两种，物质激励和精神激励 分别满足两种不同类型的人，有的员工看似懒散给予物质激励后，效果一般的话，说明员工内心里更多的是需要企业的认可，也就是精神类的激励，

直接发放奖金，提供人性化关怀的物资，早上的一杯热豆浆都很好，评先进，给予转正的机会等等，只要有心，都可以做的很好的，劳动人民都是很善良的，只要你愿意去帮助他们，他们会给予你更多的回报呢

不管是做人资，还是做管理，都要记得四个字 将心比心 ok