1、要靠健全的制度约束，实行奖罚分明，严格执行首件必检制度，对违反者实行重罚。2、分解质量目标，与个人收入挂钩，促进自检、互检制度的落实。3、经常灌输质量第一的观念，形成质量为先的风气。4、设立专职质检员，起到对员工的“帮、教、管、卡”作用，利用质检单结算工资，将质量情况与个人收入挂钩。