办法主要有两个：一是公事公办，二是恩威并施、适当激励。

现在入伍的新兵，一多半在入伍之前都是家里的“小皇帝”，有个性（其实就是自由散漫、组织纪律性差）。所以，一旦外部环境改变了，尤其了进入到部队这种严格讲求纪律的地方，一时半会转变不过来，也实属正常。这时就需要带兵的人善于去进行管理。

比如：在组织他们进行训练的同时，加强我军传统的思想教育，以削弱他们原先的“优越感”，提升他们的荣誉感、归属感和自律性。另外，对于个别的“刺头”，除了让他们加强学习之外，适当的加以惩戒和激励，也是促使他们转变认识，加速成熟的好办法。