如何做好行政秘书工作（行为篇）

行政秘书作为领导的助手，需要把握好自己的行为举止，做好自己的本职工作。首先，秘书需要明确自己的定位，以服务员、办事员、勤务员和通讯员的角色，为领导和同事提供服务，协助领导处理好日常工作，传递信息，确保领导工作顺利进行。

秘书的日常工作包括安排好领导的工作行程，提前告知领导第二天的行程安排，做好领导出席活动的前期准备，如讲话材料的准备和与组织者的沟通协调，以及全程参与活动，应对现场应急事件。同时，秘书需要对领导参与的工作进行详细计划安排，确保整体工作有序推进，单项工作周密细致，工作举措切实可行，督查督导有效到位。

在发挥参谋助手作用时，秘书需要研究工作，了解单位内部重点环节和岗位的具体要点，以备起草讲话稿，提出新建议，敢于挑战陈旧模式，寻求创新性思路和突破性举措。秘书还应主动深入研究面临工作的新情况、新问题和新挑战，关注改革的关键点，及时将群众呼声、重大问题及建议、对策向领导汇报，为领导决策提供支持。

综上所述，行政秘书需准确定位，明确职责，以服务、办事、勤务和沟通的角色，为领导和同事提供优质服务，确保领导工作顺利进行。同时，秘书还需发挥参谋助手作用，研究工作，提出新建议，及时向领导汇报，为推动工作发展提供支持。秘书工作需要细心、用心，以实际行动履行好自己的职责。