学生社团的建设需要强有力的领导和科学的管理。社团负责人作为社团的核心力量，其工作能力直接影响社团的未来发展。因此，应建立科学的选拔任用制度，定期对社团骨干进行系统培训，以提升他们的素质，促进社团的健康发展。

社团负责人在社团中的影响力，直接影响到社团的凝聚力。社团成员的团队意识和参与活动的积极性，都是社团凝聚力的重要组成部分。社团负责人应通过组织活动，提高社团成员的积极性，增强他们的团队意识，从而提高社团的凝聚力。

根据社团的特色建立健全管理制度，是社团管理的重要环节。社团应该根据自身的实际情况，建立符合自身特点的管理制度，以保证社团的科学、合理、高效运行。这样不仅可以提升社团的运行效率，还能增强社团的生命力。

加强社团成员与指导老师的交流沟通，也是社团建设的重要方面。指导老师的专业知识和丰富经验，对社团的发展有着重要的指导作用。社团负责人应积极主动地与指导老师沟通交流，及时汇报社团的发展情况，这样不仅能提高社团在指导老师心中的地位，还能促进指导老师对社团的关心和支持。

同时，社团成员之间也需要加强沟通交流，形成良好的团队氛围。社团可以定期举办一些团建活动，增进成员之间的了解和信任，提高团队协作能力。

总之，加强对学生社团的指导，需要从多个方面入手，包括社团骨干的培养、社团负责人的影响力、社团管理制度的建立以及社团成员与指导老师的交流沟通等。只有这样，才能使学生社团真正发挥其应有的作用，促进学生全面健康成长。