当好分工会主席，首先需要明确自身职责。作为分工会主席，不仅要带领工会成员积极参与组织活动，还要负责协调和解决工会内部和外部的矛盾和问题。因此，需具备一定的组织协调能力、沟通能力、决策能力等。

其次，需深入了解工会工作知识。作为分工会主席，必须对工会政策、法律法规有深入的了解，对工会工作流程、操作规范等有清晰的认知。这不仅有助于提升工作效率，还能保证工会工作的合法性和公正性。

再者，需加强学习和提升自身素质。分工会主席需要不断学习，了解工会工作的最新动态和趋势，掌握先进的工作方法和技能。同时，还需注重自身素质的提升，包括道德素质、文化素质、业务素质等，以更好地服务于工会成员。

此外，分工会主席还需注重与工会成员的沟通和交流。了解成员的需求和意见，及时解决他们的问题和困难，增强工会成员的归属感和凝聚力。同时，还需与上级工会组织保持良好的沟通，及时传达政策信息，获取工作支持。

最后，分工会主席应具备良好的团队合作精神。工会工作需要各部门、各成员之间的紧密协作，分工会主席需善于协调和调度，充分发挥团队的集体智慧和力量，推动工会工作向前发展。

综上所述，当好分工会主席，需要具备全面的素质和能力，包括职责明确、知识深入、学习提升、沟通交流以及团队合作等。只有这样，才能更好地服务工会成员，推动工会工作取得显著成效。