此类组织管理方式有加强领导力发展、规范行为准则、加强沟通和决策机制等。

1、加强领导力发展：酒店领导者需要学习有效的管理技巧和领导力提升，提高其领导能力和谈判能力，使其领导风格更加开放透明，减少权力滥用的现象。

2、规范行为准则：建立非正式组织的规范行为准则，确立纪律和制度，使其成为一种有序、有效的资源，避免出现管理失误的问题。

3、加强沟通和决策机制：建立有效的沟通和决策机制，让非正式组织成为一种有机的、有效的协调机制。