加强部门间协作配合的关键措施包括：建立明确的沟通机制，强化共同目标意识，提升团队合作能力和促进信息共享。

一、建立明确的沟通机制

沟通是协作的基石。部门间应建立定期沟通会议制度，确保信息的及时传递和共享。制定明确的沟通流程，确保信息能够准确、高效地传达至每一个部门。同时，鼓励各部门之间开展定期的研讨会或座谈会，针对工作中遇到的问题进行深入探讨，共同寻找解决方案。

二、强化共同目标意识

为了加强部门间的协作配合，需要强化全体员工的共同目标意识。各部门应明确组织的长远发展目标，并理解其在实现这些目标中的角色和责任。通过培训、宣传等方式，增强各部门对共同目标的认同感和使命感，激发其主动参与协作的积极性。

三、提升团队合作能力

团队合作能力的培养是加强部门间协作的关键。应鼓励各部门人员之间的交流与协作，培养团队成员之间的信任和默契。对于跨部门的项目或任务，可以设立专门的团队负责人，对项目的进展进行协调和管理。此外，还可以通过团队建设活动，增强团队成员之间的凝聚力和合作精神。

四、促进信息共享

信息共享能够极大地提高部门间的协作效率。各部门应及时将本部门的工作进展、重要信息以及其他相关部门需要的数据进行共享。可以通过建立内部信息平台、共享文件夹等方式，实现信息的快速传递和查阅。同时，还应鼓励员工主动分享工作中的经验和知识，促进部门间的相互学习和进步。

通过上述措施，可以有效加强部门之间的协作配合，提高组织的工作效率，推动组织的持续发展。