一是加强自身思想教育。年轻干部应严把思想关，筑牢思想防线。刚步入职场，年轻干部的思想认识尚不成熟，更容易受到腐蚀。因此，除了学习业务知识，提升工作能力外，还应加强对党纪国法的学习，不断提高思想意识水平。通过常态化的廉政教育和警示教育，树立纪律意识和底线意识，增强拒腐防变能力。

二是严格约束自身行为。年轻干部应保持警醒，不给腐败任何可乘之机。在交友和日常生活中，应时刻约束自己的行为，避免因个人问题而产生贪念。在处理工作资金和事务时，应坚守廉洁原则，不接受不正当好处。

三是加强监督管理。年轻干部需要在工作生活中接受严格的监督管理。用人单位和纪检监察部门应加强对年轻干部的引导和监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，帮助年轻干部保持清正廉洁。