国企T级别的分类体系是评估国有大型企业综合竞争力的一种方式，它涵盖了企业竞争力、运营能力和财务状况等方面。通常，T级别被分为五个等级：T1、T2、T3、T4和T5。

T1级别的企业具备国际竞争力，其在行业内拥有强大的市场竞争能力，被视为行业的领头羊。

T2级别的企业具有较强的市场竞争力，能够获得较高的市场份额，并且在行业内占据一定的领先地位。

T3级别的企业虽然市场竞争能力相对较弱，但在行业内仍有一定的市场份额。

T4级别的企业市场定位较为中庸，具备一定的市场竞争能力，但相比T1、T2、T3级别企业，其竞争力稍逊一筹。

T5级别的企业市场竞争能力较弱，产品和服务等方面面临较大的发展和改进空间。

值得注意的是，T级别的评估是由多个因素共同决定的，包括企业的经营状况、市场地位、财务状况和管理水平等。各级别之间的相对关系并非固定不变，会根据具体行业和市场变化情况有所调整。

此外，T级别的评定通常由有关部门或第三方机构进行，而非企业自主决定。评估结果对企业的声誉和未来发展具有较大影响。