探讨管理学类专业的选择，需要审视其内在的局限性。首先，管理学的本质在于资源的调配与协调，尤其是人、财、物等关键要素。对于刚步入职场的毕业生而言，如何将所学的专业技术有效运用，是一大挑战。缺乏实际职场经验的毕业生，往往难以获得试错的机会，这无疑增加了学习与实践的难度。

其次，管理类专业的毕业生供应量过大，值得深思。这类专业的技术壁垒相对较低，大部分基础理论知识，甚至大专水平就足以掌握。正是这一特点，使得开设管理类专业的成本相对较低，因此，民办本科和高职大专院校乐于开设此类专业。一方面，这迎合了家长对于孩子升学的需求；另一方面，也为学校带来了经济收益（特别是对民办学校而言）。然而，这导致了管理类专业毕业生的供给远远超过社会的实际需求。

管理问题的解决，往往依赖于丰富的实践经验。但对于刚出校门的毕业生而言，他们缺乏足够的实践经验，这使得他们面临“毕业即失业”的困境，成为就业市场的“黑洞”。因此，慎重选择管理学类专业，或许能避免步入这样的就业困境。