邮政系统中，合同工A类和B类是依据不同的招录渠道划分的。

A类包括了2004年以前邮政系统中正式在岗的职工以及2008年后由邮政省级及以上机构通过校招方式录取的全日制本科及以上学历的毕业生。此外，2004至2007年间入职的员工，尽管是采用聘用工形式，目前也被归入A类。

B类则涵盖了通过劳务派遣及其他非在岗合同工形式转录为合同工的人员，其中包括部分省级邮政机构招聘的全日制大专学历的毕业生。

在福利方面，A类和B类合同工的主要差异体现在公积金待遇上。根据不同的省份，A类和B类员工在公积金方面可能享有300到1000元不等的差别。

在工资和奖金方面，A类和B类合同工则享有相同的待遇。

对于A类合同工而言，晋升为省公司的干部相对较为便利，而B类合同工则晋升的可能性较小。

无论是A类还是B类合同工，都属于邮政系统内的正式在岗合同工，不存在其他政治上的区别。