此行为普遍视为违法。依据我国劳动法律法规，用人单位需保障员工在工作日享有合理休息权。周末属法定休息日，加班应遵守法定程序及相应补偿方式。将周末加班与常规班次相抵，不符法律所规定的工时制。倘若遭逢此类情况，建议首先收集好证明加班的相关证据，诸如考勤表、相关工作排期通告等等。您有权要求用人单位依照法律规定支付加班费或给予补休。若单位仍拒不理睬，可向劳动监察部门举报投诉乃至提起劳动仲裁，从而捍卫自身的公正利益。