在事业单位面试中，公文写作通常是考察应聘者对公务文书格式和内容的熟悉程度。通过模拟实际工作中的公文写作场景，评估应聘者能否准确、规范地表达信息和需求。因此，面试中的公文写作往往涉及以下内容：

1. 通知：发布特定信息，要求接收者进行特定行动或知晓某件事情。

2. 通告：告知公众或特定群体关于某些重要事项的信息。

3. 报告：向上级机关汇报工作进展、存在的问题及建议。

4. 请示：请求上级机关对某些事项给予指示或批准。

5. 批复：针对下级机关的请示给予正式答复。

6. 意见：对某一问题提出具体的看法或建议。

7. 函：用于机关之间的正式书信交流，可以是询问、答复或商洽事宜。

8. 纪要：记录会议讨论的要点和达成的共识。

9. 决议：对重大事项进行讨论并形成决策。

10. 公报：公布重要决策或事件。

在准备面试时的公文写作加试时，考生应熟悉以上各类公文的格式要求，包括但不限于标题、主送机关、正文结构、落款等。此外，考生还应掌握机关公文的行文规则、语言表达规范，并能够在实际操作中灵活运用。

备考策略包括：

- 熟悉各类公文的写作格式和范例。

- 阅读并分析大量的公文样本，理解其结构和语言特点。

- 练习写作不同类型的公文，尤其是在模拟工作场景中。

- 寻求专业指导，如参加公文写作培训班或请教有经验的公务员。

- 定期自我检测，通过模拟考试提升应试能力。

总之，公文写作作为事业单位面试的一部分，要求考生不仅掌握基本格式，还要能够清晰、准确、规范地表达思想和需求。通过系统学习和反复练习，可以有效提高公文写作的应试水平。