投行面试中，主要会问到以下几方面内容：

一、个人背景与经历

1. 自我介绍：包括个人经历、教育背景、实习经历等。

面试官会首先询问你的基本信息，了解你的学习背景和工作经历。这是评估你是否适合投行工作的重要基础。

2. 专业问题：针对你的专业背景和实习经历进行深入询问。

例如，你的金融知识、财务分析技能、市场洞察力等。投行看重专业技能，这些问题能够评估你是否具备从事投行工作的专业能力。

二、专业技能与知识

1. 金融知识和投资策略：考察你对金融市场和金融工具的了解程度。

投行涉及大量的金融交易和投资决策，因此你需要熟悉金融市场动态，了解各种投资策略和风险管理方法。

2. 案例分析：针对实际业务场景进行案例分析。

投行面试中经常会有案例分析题，要求你分析一个具体的商业案例并提出解决方案。这考察你的逻辑思维能力和解决实际问题的能力。

三、行为面试问题

1. 团队合作与沟通能力：询问你在团队中的经历和表现。

投行工作往往需要与多个部门和团队紧密合作，因此团队合作能力、沟通能力和协调能力非常重要。

2. 面对挑战的态度与解决方式：探讨你面对困难和挑战时的应对策略。

投行工作充满挑战和压力，面试官会询问你如何应对工作中的困难和压力，以了解你的心理素质和应对能力。你需要展现积极面对挑战、善于解决问题的态度。同时还会涉及你对行业的看法和未来职业规划的问题。这些问题主要是为了更好地了解你的职业目标和动机，以及你对投行行业的理解。在回答这些问题时，展现出你对行业的热情和对未来发展的规划是非常重要的。总之，投行面试涉及的内容非常广泛，需要准备充分以应对各种可能的提问。展现出你的专业技能、良好的沟通技巧和积极的工作态度是回答问题的关键。以上即为投行面试常见问题的详细解释。