面试表格是记录应聘者面试信息的工具，包括基本信息、教育经历、工作经历、技能与评估等。

填写流程如下：

1. 填入基本信息，如姓名、性别、年龄和联系方式。

2. 描述教育背景，涉及学校、专业和学位。

3. 记录工作经历，包括公司、职责、时间及业绩。

4. 列出个人技能，涵盖语言、计算机与专业技能。

5. 评估面试表现，包括沟通、适应能力等。

6. 补充其他信息，如特长和爱好。

填写时应注意：

1. 记录全面客观，以供评估筛选。

2. 填写仔细，确保信息准确完整。

3. 保护个人信息，避免泄露。

总的来说，面试表格的填写需全面、客观、准确，为用人单位评估与筛选提供依据。