1. 通过中国人才热线、前程无忧、智联招聘、58同城、博卓人才网等平台进行招聘是最普遍的方式。

2. 根据我的了解，51job（前程无忧）相对更可靠。当然，理想的工作并非一蹴而就，需要长期坚持寻找。

3. 我曾在知名搜寻外企的卓博网发布简历后，接到电话通知参加面试。此外，智通人才网也有许多大型跨国企业发布招聘信息。

4. 外企对招聘人才的外语能力有较高要求，尤其是口语。良好的外语能力在外企是一项很大的优势，可能会让你直接负责接待外宾，这有助于拓宽视野和思维。

5. 形象也非常重要，俗话说“佛要金装，人靠衣装”，特别是在外企，注重个人形象能体现你对工作的重视程度。

6. 人际关系在外企也很重要，虽然外国企业强调实力，但人际关系同样关键，因为它能说明你是否具备团队合作精神和管理层的潜力。