接受offer并不等于正式的合同关系，你作为自由身份，未签署劳动合同前，不报到无需承担法律风险。

如果你在邮件中明确表示同意入职，则形成了约定。若未去公司报到，可能被视为违约。然而，若offer未明确违约后果，你无需承担。若offer中明确指出回复邮件后不去入职需承担的责任，即约定了违约责任，此时不去应承担违约责任。

考虑清楚自己的选择，权衡去留利弊。若决定不去，需注意礼貌性地通知公司，避免造成不良影响。同时，了解并遵守合同条款，避免可能的法律风险。在作出决定前，审视自身需求，与公司沟通可能的解决方案，寻求双赢。

对于offer的接受与拒绝，建议仔细权衡，明确自身职业规划。若决定不去，提前告知并保持沟通的礼貌与专业性。若决定接受，提前准备，熟悉工作内容与环境，确保顺利过渡。在职场中，每一次选择都应基于充分的考量与准备，确保个人与职业发展的长期利益。