霍兰德理论将职业类型分为六种，分别是实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型。这些类型对应了不同的职业倾向和个人特质。拥有相似特质的人在面对生活中的职业选择时，往往会有相似的兴趣和反应模式。尽管个人的职业兴趣可能多元，但多数情况下，人们会倾向于某一类型的活动。

具体来说，实用型职业适合那些偏爱动手操作和技术性工作的人，如工程师、技术员、农民等。探索型职业倾向于科学和技术领域的专业人士，如化学工程师。艺术型人士则倾向于表达和创造，如演员、艺术家和设计人员。社会型职业倾向于与人交往，如教师、医护人员和行政管理人员。企业型则关注组织与领导，涉及管理他人的工作。最后，事务型职业倾向于细致和组织，如会计、秘书和图书管理员。

总的来说，霍兰德六种类型的职业环境为不同人格特质的人提供了明确的方向，帮助他们找到与自身兴趣和能力相匹配的职业领域。