研究生求职时，首先要考虑的是专业背景，然后是具体的研究方向。每个专业下都有不同的研究方向，比如车辆工程专业，它不仅包括智能驾驶和电动汽车这样的热门领域，还有系统动力学这样的传统方向。

企业在招聘时，对专业与方向的重视程度有所不同，这主要取决于企业的性质。对于传统车企和大型国企来说，他们更看重应聘者的学历和专业背景。去这些单位工作，需要从基础做起，逐步了解自己的职责所在，这里汇聚了许多行业内的顶尖人才，高端技术不是你需要直接去开发的，但你需要具备一定的专业知识。

而对于科技公司而言，他们更看重应聘者的能力和研究方向。在这些企业工作，你通常会被赋予做一些“高级”的任务。面试过程中，他们也会更加关注你在这方面的能力。

无论是哪种类型的公司，企业在招聘时都会对专业和研究方向进行一定的考察。对于传统车企和大型国企，他们更看重应聘者的基础能力和学历背景。而在科技公司，他们更看重应聘者的研究能力和方向，通常会提供一些具有挑战性的项目。

在求职过程中，了解不同企业的招聘标准是非常重要的。传统车企和大型国企注重基础能力和学历背景，而科技公司则更看重研究能力和方向。因此，在准备简历和面试时，要根据不同的企业类型，有针对性地突出自己的优势。

此外，应聘者还需要根据自身的职业规划和兴趣，选择适合自己的研究方向。无论是智能驾驶还是电动汽车，亦或是系统动力学，选择一个自己感兴趣的领域，可以更好地激发工作热情和创造力。

总之，研究生求职时需要综合考虑专业和研究方向的重要性。根据不同企业的特点，灵活调整自己的求职策略，才能在众多竞争者中脱颖而出。