面试时，仅仅递交一份简历是远远不够的。通常，企业在邀请候选人面试时，会在邀请函中明确列出需要携带的资料。因此，候选人应当根据邀请函中的要求，准备相应的文件，如学历证书复印件、资格证书复印件等。

简历是对个人基本信息的概述，而学历和资格等信息则需要通过相关证书来证明。在初次面试时，携带原件及复印件的学历证书和资格证书，可以证明简历中所提到的学历和资格信息。毕竟，简历中的信息是由候选人自行填写的，其真实性无法得到直接验证。

学历和资格可以通过证书来证明，但技能和经验则需要通过作品和实际操作来证明。对于技术岗位，如设计、美工、文案等，携带作品是必不可少的。这些作品能够直观地展示候选人的专业技能和创作能力。

除了上述证书和作品，候选人的工作经验证明也非常重要。候选人应当提前准备好相关证明材料，以便在面试中详细阐述自己的成功案例。通过实际案例的分享，能够更好地展现候选人的能力和价值。

总之，面试时，简历是基础，但证书、作品和工作经验证明是关键。这些材料将直接影响面试官对候选人的综合评价，因此，候选人应当充分准备，确保能够顺利通过面试。