请示中要注意的事项包括：明确性、礼貌性、合理性和时效性。

首先，明确性是请示中至关重要的一点。在请示时，必须清晰、具体地表达出自己的请求或问题，避免模糊不清或含糊其辞的表达。例如，如果是在工作场合向领导请示某个项目的实施方案，应该详细阐述方案的各个环节，包括预期目标、具体步骤、所需资源等，以便领导能够全面了解并作出明确指示。明确性不仅能够提高沟通效率，还能减少误解和不必要的麻烦。

其次，礼貌性也是请示中不可忽视的要素。请示往往涉及到向上级或他人寻求意见、批准或协助，因此必须以尊重和谦逊的态度提出请求。在措辞上，要使用得体、恰当的语言，避免过于直接或强硬的表达方式。比如，可以采用“请您审阅并给予指导”等委婉的措辞，以体现对对方的尊重和信任。礼貌性不仅能够维护良好的人际关系，还能增加对方回应的积极性和合作意愿。

再者，合理性是请示中必须考虑的因素之一。在提出请示之前，应该对自己的请求进行充分的思考和评估，确保其具有合理性和可行性。这包括考虑请求的必要性、紧迫性、可行性以及可能带来的影响等方面。例如，如果是在团队内部请示调整工作计划，需要说明调整的原因、调整后的优势以及可能对团队整体工作进度的影响等。合理性的考量能够增强请示的说服力，提高获得支持的可能性。

最后，时效性在请示中同样重要。请示往往涉及到对时间敏感的决策或行动，因此必须及时提出并跟进。在提出请示后，应该密切关注对方的反馈，并根据情况及时进行调整或补充。如果需要紧急决策或行动支持，可以通过适当的方式提醒对方注意时间紧迫性。时效性的把握能够确保请示的及时性和有效性，避免因延误而造成不必要的损失或影响工作进度。