绝对的领导能力

近日关于苹果公司下任CEO的讨论非常热烈，引起了社会的广泛关注，据外媒报道称，苹果公司下一任CEO（首席执行官）潜在人选受到关注，包括苹果COO（首席运营官）杰夫·威廉姆斯和硬件工程高级副总裁约翰·特努斯。前者是苹果公司“二号人物”，本就是热门人眩而后者有些出人意料，他在今年一月刚被任命为负责硬件工程的高级副总裁，进入苹果核心管理层的时间并不长。继任苹果CEO是一个极具挑战性的任务，对继任者的要求也是非常高的，拥有杰出的领导能力和业绩成绩是非常重要的。

一：优秀的业绩表现

继任苹果CEO只需要经过董事会决定的，然而董事会的成员们非常看重一个人的业绩表现，如果没有优秀的业绩表现，董事会是不会允许他担任CEO的。优秀的业绩表现，往往也能代表一个人的个人能力，就任CEO是需要拥有非常强的个人能力的。

二：杰出的贡献

其次，就是苹果CEO是需要对苹果公司有着重大贡献的，现任苹果CEO库克就在担任CEO之前，就曾帮助苹果取得了巨大的技术突破。

三：杰出的领导能力

一家公司的CEO是需要管理非常多的人的，而且也是公司未来发展方向和营销策略的重要决定者，如果没有接触的领导能力是根本不可能让手下的员工完全信服你，这对公司的发展是非常不利的。尤其是苹果这样一个国际大公司，手下员工成千上万，对领导者的领导能力是有着巨大的要求的。苹果乔布斯就是一个非常优秀的CEO，他成功带领苹果取得了巨大的成功，也成功奠定了现在苹果的巨大市场。