未满16岁打工违法。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条，任何组织或个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。这意味着，除文艺、体育和特种工艺单位在国家规定和保障其接受义务教育的权利的前提下可以招用外，其他单位或个人都不得雇佣未满十六岁的儿童工作。同样，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，即使是文艺、体育和特种工艺单位，也必须遵守国家相关规定。