人力资源管理的薪资在英国差异较大，受雇地点、公司类型及个人经验职位影响。

根据英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)数据显示，初级人力资源行政助理年薪约16,000至20,000英镑，而大型企业的人力资源部门负责人年薪可能高达六位数。

专业程度影响薪资，如高级管理职位薪资较高，但招募专业起薪可能较低。由于猎头按件计酬佣金收入，随着经验与人脉累积，收入提升。

人力资源管理已从单纯行政辅助角色变为推动企业战略的重要职责。包括人员招聘、管理、健康与安全、培训与福利等。

英国人力资源管理主要由英国特许人事与发展机构(CIPD)负责。机构拥有135,000名会员，其中60%服务于私营企业，33%服务于公共事业，7%服务于非营利组织。几乎所有英国公司都设有人力资源部门，同时存在为公司招聘的猎头公司。

然而，对于海外留学生，需注意签证与居留问题。英国政府取消了完成学业后可留英求职两年的“PSW”签证，除非找到雇主申请工作许可证，否则不能合法在英国就业。