招聘申请表和应聘登记表是求职过程中常见的两种文档，它们在性质和作用上有着显著的区别。应聘登记表主要目的是向用人单位提出申请，明确表示求职者对某个职位感兴趣，但此时求职者尚未被正式录用。招聘申请表则更多地用于入职流程中，双方此时处于初步了解阶段，尚未确定具体职位或达成录用协议。

在性质方面，应聘登记表要求求职者直接向用人单位的人事经理、部门负责人或招聘信息材料中指定的联系人介绍自己。求职者需要通过登记表，让对方充分了解自己的优势和背景，以证明自己是该职位的最佳人选。而招聘申请表则更注重个人基本信息的填写，如姓名、联系方式、教育背景、工作经历等，以帮助用人单位快速获取求职者的基本信息。

从填写内容来看，应聘登记表更注重求职者的自我推荐，需要详细描述个人优势、职业经历和对职位的理解。而招聘申请表则侧重于基本信息的呈现，求职者只需清晰、准确地填写个人信息即可。

总的来说，应聘登记表和招聘申请表在性质和作用上有所不同。应聘登记表是求职者向用人单位提出申请，展示个人优势的工具；而招聘申请表则是入职流程中的一项内容，用于收集求职者的个人信息，以便进一步了解求职者。