答案：offer通常是一份正式的文档，用以表达雇主对雇员的聘用意向，并详细说明职位、薪资待遇、工作地点等相关信息。

解释：

1. offer的外观格式：

offer可以是一封正式的信函或者电子邮件。它通常采用组织的官方信头，包括组织名称、地址、联系方式等。设计整体显得专业且正式。

2. offer的主要内容：

offer的主要内容通常会涵盖被聘用者的个人信息，如姓名、职位等。此外，还会详细列出工作职责、薪资待遇、工作地点、工作时间、员工福利等关键信息。这些都是雇主向潜在雇员展示其诚意和待遇的重要方面。

3. offer的正式性：

作为一份正式的文档，offer需要包含一些法律性的条款和签署部分。这确保了双方对于聘用条件的明确理解，并作为未来可能出现的争议的依据。这也是组织展示其遵循法定流程和规定的正式性的重要环节。

总之，offer是一份代表雇主意向的正式文档，它的形式和内容都显得专业且正式。它不仅是对雇员的聘用承诺，也是双方建立工作关系的法律基础。通过这份文档，雇主向潜在雇员展示了其工作环境、待遇以及组织遵循的流程等关键信息。