去国外工作一般会有多种补助。

一、薪资补贴

在国外工作，最直接的补助通常来自雇主提供的薪资。由于不同国家和地区的经济发展水平、行业差异以及职位需求不同，薪资水平会有较大差异。除了基本薪资，一些企业还会根据员工的绩效表现提供奖金、津贴等补贴。

二、生活补助

除了薪资，一些公司还会提供生活补助，以帮助员工更好地适应国外生活。这些补助可能包括：

1. 住宿补贴：协助员工找到合适的住宿，并提供一定金额的住宿补贴。

2. 交通补贴：对员工在通勤方面的支出进行补贴，减轻员工的生活压力。

3. 餐饮补贴：为员工提供餐饮补贴，或者提供公司内部的餐饮优惠。

4. 文化适应补助：对于新员工适应当地文化和生活方式的费用进行补贴，如语言学习费用等。

三、其他补助

此外，一些国家和机构还提供额外的补助和福利，以鼓励人们出国工作。例如：

1. 留学补助：对于前往特定国家留学或工作的人，可能获得政府或机构提供的奖学金或贷款。

2. 签证和移民支持：一些机构提供签证申请指导、移民信息咨询等服务，帮助员工顺利出国工作。

3. 健康保险和福利：公司或政府机构为员工提供健康保险，保障员工在国外的健康和安全。

总的来说，去国外工作的补助多种多样，具体补助项目和金额取决于所在国家、行业、职位以及公司的政策。在出国工作前，了解相关政策和福利待遇是非常重要的。