日本研修生，正式名称为外国人技能实习生，是指为了获取特定的技术、技能或知识而被派遣到日本进行专业学习的外国人。这一制度为接纳这些学习者而设立，同时规定了相应的规章制度。在中国，人们通常将其通俗地称为“日本打工”或“日本研修生”。

整个派遣流程严谨且程序化：

初选阶段，地方或合作单位根据工种需求组织报名，审查相关证件和经历，选拔符合条件的候选人。

接着是初试，需提供身份证明、学历证明等，并进行文化、体能和技术考试，合格者还需提供健康证明和担保人详情，以及缴纳定金。

通过的事前培训中，学员需接受基本外语和体能训练，不合格者会被淘汰。

接着是外方面试，由雇主按一定比例挑选，入选者需准备相关手续并办理担保，然后进行外语培训，为期3个月。

培训期间，学员需签订协议，若违反规定或学习表现不佳，出国资格将被取消。

最后，符合条件的学员办理相关手续并支付费用后，将由专员送至出境地。

以上是日本研修生的详细流程，整个过程旨在确保学员的专业学习和个人发展。