工资福利补贴，即用人单位为员工提供的除基本工资外的各类福利待遇及津贴。

主要包含如下内容：

1. 五险一金（含养老、医保、失业、工伤及生育保险，以及住房公积金）；

2. 带薪年假（工作年限达到某一标准可享受）；

3. 餐补（提供工作用餐）；

4. 交通补贴（涵盖员工日常出行费用）；

5. 住房补贴（改善员工住房条件）；

6. 节日福利（如特定节日礼品、红包等）；

7. 绩效奖（依据员工工作表现给予奖励）；

8. 培训补贴(鼓励员工自我提升)。

这种形式的收入构成了员工辛勤付出获得回报的重要一环，对于留住精英、激发员工工作热情与满意程度至关重要。

然而，企业也需严格遵循相关法律规定，确保工资福利补贴的合理性与合法性。