你通过分公司得到的h1b？你怎么当时不做l1签证呢。

行啊，你离职后，如果不是你的分公司恶意搞鬼，你的h1b仍旧会有效的。你可以以此重新找工作，合法居住。只是呢，你需要在你离职前，找到新的雇主，转换你的h1b，你就可以了。

下面一堆说不可以的，别信，就信法律。H-1B三年期满后有10天的宽限期;持有H-1B的外籍人士在移民局所允许工作的时间期满后(例如三年期满后)，移民法规给予这个外籍人士10天的宽限期。在这10天的宽限期内，这个外籍人士仍然有合法的身份，而且可以合法的申请更改身份或延长H-1B的申请，但是在这段时间，这个外籍人士是没有工作资格的。所以H-1B持有者在从A雇主转到B雇主时，不应在结束与A雇主的雇佣关系后转换，而应在还未结束与A雇主的雇佣关系时就开始办理转换手续。在收到受理通知(I-797 Receipt Notice )时，或者更保险一点，在收到批准通知时再终止与A雇主的雇佣关系。注意在递交新的H-1B申请时，应附上过去1年内在A雇主处工作时由A雇主发的W-2,并提交最近三月内(最少两周)的薪资单。这样做的好处是，不会在由A转到B的过程中产生你H-1B身份是否失效或中断的问题。

h1b准确的说是可以呆6年的，3+3年。