面试的时候，发现自己的工作经验不足，不满足公司的要求，该怎么办？

1.现在你达不到要求，可以先去二线公司锻炼一下，做出成绩，再去心仪的公司。企业招聘人，要的是有能力的人，如果你有能力的话，不用那么在意筛选条件，展示你的能力，你是有机会入职的。别认为只有“去上班工作”才能积累经验，你要你想积累经验，你马上就能开始，别用封闭的思维方式阻止自己的学习。没经验，那就自己去获取经验啊。能做到这一点，一定会在面试官面前加分的。

2.一定要擦亮眼睛，看清企业招聘的真正目的。企业招的一定是有能力的人，而不是所谓的学历和经验，所以重点是，不要把工作经验等同于在一个公司的工作时间。这是一个非常错误的误解。如果你是大学生，你应聘的岗位是新媒体运营，但实际上你在大学已经做了2年自己的微信官方账号。这个时候你不仅没有工作经验，你的工作经验是2年。当然可以发这个简历。而且你的就业机会也会更高。不要以为只有“上班”才能积累经验。你想积累经验，可以马上开始。

3.如果你没有足够的与你想申请的工作相关的经验，你应该多关注最新的教育和培训，尤其是与你申请的工作最直接相关的课程或实践活动。应届毕业生要注意在校的毕业实习和毕业设计。这些活动还需要高度的自律，完成不同任务的能力和其他个人素质。在准备求职信和发送简历时，要为每一位雇主做好准备。准备一封求职信，不要太长，200字。表明你的求职意向，并简要说明你在该领域的优势以及对企业和岗位的了解，只是希望他能给你一个机会，通过你的简历向他展示你的优势。