‍‍我的前任处长，处长干了8年，勤勤恳恳任劳任怨能力出众，无论是领导还是部属，都认为这样的干部提拔不起来让人寒心，但还是眼看着时光飞逝，要超过任职年限。所有人都不抱希望的时候，机构改革，很多上一级领导被分流，冒出来6个副厅岗位可以选，也算是柳暗花明又一村了。即使是有背景的，那么背景也只是晋升的一个小小因素，因为领导的政绩需要下面的人努力工作才体现的出来，什么级别的领导都不愿意将草包提拔起来，耽误自己的前程。其实就我而言，我是希望80后这一群体广泛的走上领导岗位，因为越是这样越能体现出能力在岗位中的作用而不是资历。‍‍