企业可能会继续抛出橄榄枝，但是取决于具体情况。如果企业觉得该毕业生是他们的理想候选人，并且相信他们有可能接受他们的工作机会，那么他们可能会继续追逐这个候选人。然而，如果企业觉得这个毕业生已经确定了自己的选择，或者他们对自己的机会不感兴趣，那么他们可能会决定不再追求这个候选人。

在竞争激烈的招聘市场中，企业非常重视高素质的求职者，尤其是那些已经获得多个offer的毕业生。如果企业认为他们的工作机会可以提供一个更好的发展平台，并且该毕业生可能会重新考虑他们的决定，那么他们可能会继续抛出橄榄枝。