伯瑞英语的工作环境以公司市场部的运作方式而著称，他们运用各种手段试图消除负面评价。我在这里分享一些个人的感受，供参考。

在伯瑞英语，年终奖金制度往往伴随着大规模裁员，对此，员工们已相当熟悉。裁员时，公司会找各种借口，如让BBC项目组独立。近期，裁员行动更为随意，缺乏明确理由。员工在工位上忙碌工作，下一刻却被告知项目完成，需要离开。裁员情况分为两类，一是不再有利用价值的员工，二是那些敢于挑战老板或其亲近的人。无论理由如何，只要被认为不再有价值或不顺从，立即遭到解雇。反之，擅长说辞者往往晋升快速。