SCT的训练课程以提升特定阶层或人士的地位为组织发展目的。针对海外特派员，SCT进行异国文化训练，以适应多元化的国际环境。针对中青年管理人员，SCT提供人格塑造训练，旨在提升其领导力与决策能力。新进人员则通过集体组织训练，快速融入团队，掌握工作技能。在企业集团化或大型化、部门人工细化的背景下，SCT同样适用于同一职能部门内部，促进团队协作与个人成长。