法律硕士的就业状况确实不如法学硕士。特别是在公务员招考和事业单位招考中，法律硕士的比例远低于法学硕士。这种现象背后的原因复杂多样。

首先，人事部门的工作人员往往对法律硕士有所偏见。这种偏见更多地体现在在校学习阶段。其次，法律硕士作为一个应用型人才的培养目标，大部分高校的教师难以提供充足的实践教学和经验传授。这导致在各类科研申报和学术交流活动中，法学硕士更占优势。

种种客观条件的限制使得法律硕士在导师和教师中的地位远不如法学硕士。在学生之间，法律硕士也往往感觉自身不如法学硕士。

尽管法律硕士在某些方面存在劣势，但仍然有很多职业领域可以发挥其专业优势。例如，在律师行业、企业法务部门以及司法行政机关中，法律硕士同样可以找到合适的工作岗位。此外，随着社会对法律应用型人才需求的增加，法律硕士的就业前景也在逐步改善。

因此，法律硕士应当调整心态，积极寻找适合自己的职业方向。同时，各大高校和教育机构也应该加强对法律硕士的培养和重视，为他们提供更多实践机会和学术支持。