新加坡的工作准证分为四个级别，最低级的是WP准证，适用于薪水低于1800新币的工作。这类准证要求相对宽松，适合于技术要求不高的岗位。

比WP准证稍高级的是SP准证，它要求申请者的最低薪水保障为1800新币。SP准证对申请者有一定的学历要求，通常需要具备大学本科或专科以上学历。此外，申请SP准证的外籍人士需要获得新加坡公司发出的邀请信，并向新加坡政府申请，政府审核过程较为严格。

新加坡政府对工作准证的审核非常严格，尤其是对于外国人申请工作准证的情况。新加坡居民即便是本地居民，也未必能够获得1800新币的薪水，更不用说外国人了。

除了WP和SP准证，新加坡还有两个更高级别的工作准证，即EVP和DP准证。EVP准证针对的是高级管理人员，要求申请者的薪水至少为2500新币，并且需要具备一定年限的相关工作经验。DP准证则是针对专业技术人员，要求申请者的最低薪水为3000新币，同样需要具备一定的学历背景和工作经验。

总的来说，新加坡的工作准证制度对于申请者的条件要求较高，尤其是对于薪水、学历和工作经验等方面有着严格的规定。政府希望确保引进的人才能够满足新加坡经济发展的需求，并且能够为新加坡创造更大的价值。