1. 瑞士企业面临的一个重大问题是信息技术职位的短缺，目前找不到合适的人选来填补1000个职位。根据苏黎世最近的一项调查，到2017年，瑞士将面临32000名IT人才短缺的问题。瑞士信贷银行（Credit Suisse），一家在瑞士的大型银行，拥有6000名员工，其中四分之一是IT人员，并且这一数字还在增长。尽管瑞信正在全球范围内招聘IT员工，但仍难以满足巨大的人才需求。苏黎世和洛桑的联邦理工学院在信息技术教学和研究方面均取得了显著成绩，其成功与雄厚的财力支持密不可分。每年，苏黎世联邦理工学院平均培养出150名计算机专业毕业生，但这仍不足以满足瑞士企业的需求。在瑞士学习计算机专业的毕业生通常能够找到优秀的工作机会。

2. 酒店管理专业在瑞士具有显著优势，随着经济和旅游业的发展，高端酒店需要更多具备高素质和经营管理能力的酒店业人才。申请者需具备雅思5.5分以上的英语水平，以及酒店管理专业背景和一到两年的工作经验。不同学校的具体要求可能有所不同。

3. 商务管理专业吸引了许多希望就读管理课程的学生，其中一些选择了MBA课程。然而，一些MBA课程专注于特定的管理领域，例如瑞士的MBA课程，它们主要集中在国际商务、国际事务方面，以全球化视角运营商业和处理政治经济事务。在瑞士，商务管理专业课程设置多样，学生可以根据个人兴趣选择不同的管理方向，这有助于毕业后有更明确的职业目标。申请者通常需要托福580分以上的成绩，GMAT 630分以上，并且具有一定的工作经验。

4. 金融银行专业在瑞士是一个重要的经济支柱，对中高级人才的需求量大。优秀的留学人员，如果语言流利，有可能被证券、投资银行和其他金融机构聘用。在瑞士，大学开设的银行专业在业内享有高声誉，文凭含金量也较高。在银行业务发达的瑞士，银行专业的毕业生通常能够获得良好的职业发展机会。申请者可以选择公立或私立学校的银行专业，公立学校的招生名额有限，竞争激烈，适合有相关工作经验并达到一定水平的人申请；而私立学校则提供更多以培训和短期课程为主的选项。