学历倒挂指的是一个人在年龄上比其他同龄人大，但在学历上比其他人低。这种情况有可能会让人们认为其是人才的浪费，因为这个人有着比年龄相仿的其他人更多的工作经验和实践经验，但是由于学历低，可能会被更高学历的人所排挤或限制。然而，这种认为是有些片面的。首先，学历和实际工作能力并不完全对等，学历只是说明了一个人接受过的教育程度，不能单凭学历来衡量一个人的实际工作能力。学历相对较低的人可能在实际工作经验上更有优势，这是不能被忽视的。其次，人才的发现不仅仅依赖于学历，还需要考虑到个人综合素质和创新能力。因此，我们不能因为一个人的学历低于其他人，就默认他就不是人才。倒不如从他的实际工作能力、创新能力等方面综合评估。最后，需要注意的是，学历倒挂在某些领域和行业不一定是缺点，有些领域和职位可能需要更多的实践经验和工作技能，而不是纸上的知识。因此，在这种情况下，学历反倒成了次要的因素。综上，我们应该用辩证的观点看待学历倒挂，不能仅仅以学历为标准来衡量一个人是否是人才，应该从多个方面去评估他的能力。