可以直接去香港找雇主，但这种方式存在一些挑战和风险，需要做好充分的准备和规划。

首先，直接去香港找雇主需要您具备合法的入境身份和逗留许可。如果您是中国内地居民，可以通过申请旅游签证、商务签证或者探亲签证等方式入境香港，但需要注意签证的有效期和逗留期限，以免违反香港入境法规定。

其次，找到合适的工作机会也是一项挑战。虽然香港是一个经济发达、就业机会众多的城市，但是竞争也非常激烈。您可以通过招聘网站、社交媒体、人才市场等途径了解香港的就业市场和招聘信息，同时需要准备好个人简历和求职信等应聘材料，以便更好地与雇主沟通。

此外，还需要注意香港的劳动法规和相关政策。在签订工作合同之前，您需要了解香港的最低工资标准、工作时间、假期、福利等方面的规定，以确保自己的权益得到保障。同时，需要注意香港的税务政策和社会保险制度等方面的规定，以便更好地规划自己的财务和未来发展。

举个例子，假设您是一名有多年工作经验的IT专业人士，想要去香港寻找更好的工作机会。您可以通过网络和社交媒体了解香港的IT行业就业市场和招聘信息，同时准备好个人简历和作品集等应聘材料。在入境香港后，您可以参加当地的招聘会或者直接拜访目标公司，与雇主面对面交流并展示自己的专业技能和经验。在签订工作合同之前，您需要仔细阅读合同条款并了解香港的劳动法规和相关政策，以确保自己的权益得到保障。

总之，直接去香港找雇主是一种可行的方式，但需要做好充分的准备和规划，了解香港的就业市场和劳动法规，以确保自己的求职过程顺利并保障自己的权益。