离职员工移民后，需要根据移民国家的相关法律和规定来处理。以下是一些一般性的建议，但请注意具体情况可能会有所不同。

1. 公司追责：如果该员工涉嫌非法集资活动，公司可以向相关执法部门报案，并提供相关证据进行追责。

2. 合法手续：如果员工离职后获得了合法移民身份，相关国家会根据移民法律和规定，对其进行相应的权益保护和福利享受。建议员工在移民前咨询专业移民律师，并按照移民国家的规定办理移民手续。

3. 合法收入来源：移民国家可能会要求移民者提供合法收入来源的证明文件。如果该员工的收入涉嫌非法或不正当，可能会影响其移民身份的合法性。

4. 法律后果：如果该员工在离开公司后被定罪或涉嫌犯罪，移民国家可能会采取相应的法律措施，如拒绝继续提供居留许可或取消移民身份等。

总之，员工离职后移民，需要遵守移民国家的法律规定，并按照国家的要求进行合法移民手续。如果有相关犯罪行为或违法行为，建议报案并提供相关证据，让执法部门进行调查和处理。